회사에서는 제3회 직원기능경진대회를 개최하였습니다.

"경력 개발을 위한 플랫폼을 제공할 뿐만 아니라 이러한 기술 쇼를 구축할 수 있도록 해준 Eihe Steel Group에 감사드립니다. 그리고 경쟁에서 자신의 단점을 찾을 수 있도록 무대를 교환할 수 있는 동료들과 끊임없이 자신을 향상시키세요." 5월 4일 회사의 세 번째 직원 기술 대회에서 수중 아크 용접 프로젝트 챔피언인 Che Caijun이 감동적으로 말했습니다.

비교하고, 배우고, 따라잡고, 돕고, 능가하는 좋은 분위기를 조성하고, 직원의 운영 능력과 품질 인식 향상을 촉진하고, 직원 간 전문 기술 교류를 촉진하기 위해 회사는 5월 4일 제3차 행사를 조직했습니다. 직원 기능 대회 세션.

경기 장면

하루의 치열한 경쟁 끝에 심사위원들의 꼼꼼하고 엄격한 선정을 통해 총 7개의 '금메달'이 탄생했습니다. 그 중 민간단체에서는 후즈민이 리베터 프로젝트 1위, 안양이 2차 보호용접 프로젝트 1위, 양젠링이 위치결정 용접 프로젝트 1위, 채채준이 1위를 차지했다. 서브머지드 아크 용접 프로젝트, Lu Liang Group이 팀 우승을 차지했습니다. 원자력 그룹에서는 Gao Qinglin과 Zhang Hongzhi가 각각 용접공과 리벳공의 왕관을 획득했습니다.

시상식(왼쪽부터 2개 보호용접사업, 리베터사업, 팀사업, 위치결정용접 서브머지드 아크용접사업, 원자력그룹)

이번 대회는 2개 조, 4개 프로젝트로 나누어 진행됐으며, 총 8개 팀, 96명의 임직원이 참여했다. 참가자들은 모두 수년간 최전선에서 싸워온 직원들로, 대회에서는 도면을 이해하고 최선의 운영 방법을 고안하며 제한된 시간 내에 계획대로 작업을 완료해야 합니다. 무거운 압박 속에서도 이러한 "베테랑"의 깊은 경험과 우수한 기술이 더 많이 반영됩니다.

시상식에서 Guo Yanlong 회장은 먼저 수상한 직원들에게 축하를 표하고 세 가지 전문 기술 대회를 통해 회사가 뛰어난 직원 그룹으로 부상했지만 경쟁을 통해 더 많은 직원이 일부 단점을 깨닫게 되었다고 말했습니다. , 더 명확한 학습 목표를 가지고 있습니다. 수상 경력이 있는 직원들이 자신의 직위에서 긍정적인 주도적 역할을 발휘하고 회사의 전반적인 가공 수준과 생산 품질이 꾸준히 향상되는 것을 견인할 수 있기를 바랍니다. 미래의 치열한 시장 경쟁에서 Eihe가 품질로 승리하게 하고 Eihe가 고품질 제품으로 동등한 표식을 그리게 하십시오.