기술 경쟁 : 나는 용기를 가진 장인이되기 위해 노력하는 길을 이끌고 있습니다 .— Eihe Steel Structure는 4 번째 기술 경쟁을 보유합니다.

경쟁의 긍정적 인 분위기를 조성하고 학습, 따라 잡고, 돕고, 돕고, 능가하고, 직원의 운영 기술과 품질 인식을 향상시키고, 직원들 간의 직업 기술 교환을 촉진하고, 최근 4 번째 기술 경쟁을 개최했습니다. 이 행사에 참여하도록 100 명의 전선 워크숍 직원이 선정되었습니다. 각 항목을 평가 한 후 경쟁 패널은 22 명의 직원을 수여했습니다.

경쟁은 레이아웃 마킹, Co₂ 용접, 압정 용접 및 침수 된 아크 용접과 같은 전년도와 동일한 분야를 유지했습니다. 강렬한 경쟁 후, Kunwu와 Wu Cunliang은 레이아웃 마킹에서 1 등상을 수상했으며, Xu Xusong과 Yang Shuangwei는 Co₂ Welding에서 1 위를 차지했으며 Xin Zhaojun은 압정 용접에서 1 위를 차지했으며 Che Caijun은 침수 ARC 용접에서 1 위를 차지했습니다. 시상식에서 회사의 부사장 인 Liu Jiaping 및 제조 공장의 이사 인 Wei Xiaoxian은 수상자에게 인증서와 현금 보너스를 제시했습니다.  

Liu Jiaping 부사장의 요약

그는 확립 된 업무 준비를 완전히 이행하고 계층 적 책임을 강화하며 모든 작업의 ​​세심한 실행을 보장 할 필요성을 강조했다. 모든 부서는 조정을 강화하고 신흥 문제를 즉시 해결하며 엄격하고 세심한 업무 윤리를 유지해야합니다. 혁신 중심의 개발은 우리의 운영에 지속적인 모멘텀을 주입하기 위해 새로운 방법론을 적극적으로 탐색함으로써 우선 순위를 정해야합니다. 마지막으로, 엄격한 감독 및 책임 메커니즘은 강화되어야하며, 모든 목표는 고품질과 효율성으로 충족되도록 보장해야합니다. 이는 다음 단계의 작업에 대한 전반적인 요구 사항을 구성합니다.